Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, 20–21 Januari 2026, di fasilitas Assessment Center Polri Polda Sultra. Sebanyak 29 peserta mengikuti proses seleksi untuk memperebutkan sembilan jabatan strategis, terdiri dari tujuh posisi kepala dinas, satu kepala badan, dan satu sekretaris dewan.
Pelaksanaan assessment ini menjadi bagian dari upaya penerapan sistem merit yang transparan dan akuntabel di lingkungan Pemkab Kolaka. Dengan melibatkan Polri yang memiliki standar penilaian kompetensi terukur, seleksi diharapkan mampu menghasilkan pejabat yang memiliki kemampuan manajerial, teknis, serta sosial kultural yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Selama proses berlangsung, para peserta menjalani serangkaian tahapan penilaian komprehensif, mulai dari uji kompetensi kepemimpinan, integritas, kemampuan pengambilan keputusan, hingga keterampilan komunikasi dan kerja sama tim.
Seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara objektif dan mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, guna memastikan hasil yang kredibel dan profesional.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Kolaka optimistis dapat menjaring aparatur yang berkualitas dan berintegritas tinggi. Para pejabat terpilih nantinya diharapkan mampu menjadi motor penggerak peningkatan kinerja organisasi serta mendorong optimalisasi pelayanan publik bagi masyarakat.***
Komentar